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工作干得怎么樣,你來說說看
時間 : 2016-12-24 17:32:57  
——東辰節能公司舉行勝任力評價會議
       “你感覺技術創新的突破點在哪幾個方面?”、“你認為當前人力資源工作的難點在哪里?你要采取什么樣的措施來改進?”、“請你詳細說一下推進7S管理的抓手是什么。”……這是2016年12月23日在東辰節能公司會議室里發出的年度“拷問”,這些“拷問”像一把把尺子,分毫不差地丈量著一年來的工作。這是公司舉行2016年勝任力評價會議的重要內容。
       為了全面、客觀地回顧公司2016年各項管理工作情況,以便發現企業發展過程中遇到的問題、難題,總結經驗得失,同時對管理層的勝任能力進行更全面、客觀、有效地評價,特舉辦此次會議。集團公司人力資源部負責人、節能公司管理班子成員參加會議,并認真聽取工作述職報告,并進行提問。在述職報告的過程中,大家回顧總結了2016年的工作,總結了經驗,查找了不足,并對2017年的工作進行規劃和展望。大家的述職有激情、有思路、有措施、有目標,清晰地反映出述職人自身的管理思想、境界高度。在會議上,大家提出的問題可謂“辣味”十足,有的環環緊扣直追敏感話題,有的讓被提問者感到后背冒汗,還有的直擊思想神經,引發層層波瀾。提問的過程,也是交流的過程,大家通過面對面的交流,更加清醒地認識到自己的工作實績,更加客觀地認清自身不足,更好地明確工作方向目標,理清工作思路,找到解決問題的辦法,為今后工作的開展奠定了基礎。
        2017年將是公司發生發展大轉折的一年,公司上下面對行業寒冬,將團結一心,提振信心,加快企業改革創新,改善工作薄弱環節,強化市場開拓,提升技術水平,實現企業新發展。(節能公司/李真真)
 

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